12 апреля 2016

Индивидуальный (персонифицирован­ный) учет – это организация и ведение учета све­дений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования. 

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни.

Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР — стать застрахованным лицом. При регистрации гражданину присваивается страховой номер (СНИЛС) и открывается индивидуальный лицевой счет. На этом счете в течение всей трудовой деятельности застрахованного лица фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, о выплатах и вознаграждениях, и в первую очередь — о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии, на основе которых рассчитывается количество заработанных пенсионных баллов. Где бы гражданин ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, и по договору ГПХ, сведения о его стаже и страховых взносах на ОПС представляются работодателями в ПФР и хранятся как его индивидуальные сведения.

Правовая основа и принципы организации перс. учета установлены Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно закону, индивидуальные сведения представляются по формам и в порядке, утвержденным ПФ РФ.  Так, с 2014 года индивидуальные сведения представляются в составе формы РСВ-1, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 16 января 2014 года № 2п, в Разделе 6 — «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица». Раздел заполняется на каждое застрахованное лицо, у которого в последние 3 месяца отчетного периода были выплаты и (или) периоды стажа. Данные представляются ежеквартально (за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год) в срок не позднее 15 числа, если на бумаге, а в электронном виде, не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Причем, сдавать отчетность в электронном виде с электронной подписью обязаны работодатели, у которых трудится более 25 человек.

В 2016 году изменения в форму не вносились. Внесены лишь изменения в классификатор, используемый для заполнения индивидуальных сведений, а именно добавлены новые коды категорий для плательщиков страховых взносов, которые уплачивают страховые взносы в соответствии со статьей 58.6 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ:

СПВЛ НАЕМ/РАБОТНИК / на территории свободного порта Владивосток
ВЖВЛ ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ на территории свободного порта Владивосток
ВПВЛ ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЙ на территории свободного порта Владивосток

Помимо ежеквартальных сведений работодатели представляют в ПФР сведения по форме СПВ-2 — «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии». Подается она по заявлению застрахованного лица в том случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчине исполняется 60 лет, женщине -55 лет) или в текущем квартале у него возникло право на досрочное назначение пенсии. В этой форме (утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 21.07.2014 N 237п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 192п») указываются сведения о периодах стажа с первого дня текущего квартала по предполагаемую дату установления трудовой пенсии.

Кроме того, с апреля 2016 года для работодателей введен новый вид ежемесячной отчетности (поправки в 27-ФЗ внесены Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2016 № 41142) работодатели обязаны представлять сведения по форме «СЗВ-М» на каждое застрахованное лицо, с которым в отчетном периоде (месяце) хотя бы один день действовал трудовой договор или договор ГПХ (вознаграждения по которым подлежат обложению страховыми взносами). Форма представляет собой список из четырех реквизитов: порядковый номер, ФИО, СНИЛС, ИНН. Но, так же, как и для ежеквартальной отчетности, на бумаге можно сдать сведения только не более, чем на 25 человек, остальным следует сдавать в электронном виде с электронной подписью. Сроки сдачи для этой формы установлены жесткие — не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

За отчетные периоды 2016 года индивидуальные сведения должны представляться в соответствии с действующими нормативными документами. Что изменится в персонифицированном учете с 2017 года на сегодняшний день не известно. Пока идет обсуждение законопроектов о передаче администрирования страховых взносов в ФНС — о замене взносов во внебюджетные фонды на единый социальный страховой сбор, но необходимость в сборе сведений для назначения и перерасчета пенсий у ПФР не исчезнет.



Отчитайтесь в ПФР с первого раза с КЭ

Отчитайтесь в ПФР с первого раза!

Зарегистрируйтесь
за 3 минуты 
и пользуйтесь
3 месяца бесплатно

Еще сомневаетесь? Попробуйте бесплатно все возможности сервиса

*
Спасибо, ваше сообщение принято!
В случае необходимости мы свяжемся с вами.
*
*
*
Вам будет отправлено СМС с кодом для активации сервиса «Вопрос эксперту»
*
*
Отмена
Спасибо за использование сервиса «Вопрос эксперту», эксперт ответит вам на электронную почту в течение рабочего дня.
Вам отправлено СМС с кодом для активации сервиса
«Вопрос эксперту»
*
Отмена
Закрыть