С 1 января 2015 года в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального Закона от 24 июля 2009 г.  № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Например, если  производится увольнение сотрудника,  по сокращению штата, в компенсационную сумму надо сложить выходное пособие и среднемесячный заработок на период его трудоустройства. И вот на ту часть компенсации, что не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка, страховые взносы не начисляются. А сумма, превышающая трехкратный размер среднемесячного заработка подлежит включению в базу для начисления страховых взносов в общеустановленном порядке.

Компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую работнику при увольнении, как и прежде, надо облагать страховыми взносами.

При заполнении РСВ-1 в Разделе 2.1 суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работника  отражаются в строках 200 и 210, а суммы выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства,  не превышающие трехкратного размера среднемесячного заработка, указываются в строках 201 и 211 (Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и в соответствии с международными договорами), что уменьшает базу для начисления страховых взносов.

В Разделе 6 суммы выплат, связанных с увольнением работника,  отражаются в графе 4 подраздела 6.4. В графе 5 указывается сумма за минусом  выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не превышающих трехкратного размера среднемесячного заработка. Период стажа в подразделе 6.8 ограничивается датой увольнения. А если компенсационная выплата (например, среднемесячного  заработка на период трудоустройства) начислена в следующем  за увольнением отчетном периоде (квартале), то подраздел 6.8 не заполняется.

Отчитайтесь в ПФР с первого раза с КЭ

Отчитайтесь в ПФР с первого раза!

Зарегистрируйтесь
за 3 минуты 
и пользуйтесь
3 месяца бесплатно

Попробовать бесплатно все возможности сервиса

*
Спасибо, ваше сообщение принято!
В случае необходимости мы свяжемся с вами.
*
*
*
Вам будет отправлено СМС с кодом для активации сервиса «Вопрос эксперту»
*
*
Отмена
Спасибо за использование сервиса «Вопрос эксперту», эксперт ответит вам на электронную почту в течение рабочего дня.
Вам отправлено СМС с кодом для активации сервиса
«Вопрос эксперту»
*
Отмена
Закрыть