Нужно в личной карточке сотрудника указать дату приема и дату увольнения (Действия с сотрудником, Принять или уволить соответственно). Сотрудник не будет отображаться в текущем отчетном периоде, если дата приема на работу установлена позже, чем дата конца текущего отчетного периода, или если дата увольнения сотрудника была раньше, чем дата начала текущего отчетного периода, и у сотрудника нет начисленных взносов, и сумма задолженности по страховым взносам по данному сотруднику полностью погашена.